Mô tả

Trong một cuộc khủng hoảng, các doanh nghiệp bị rơi vào khó khăn buộc phải cắt giảm chi phí và việc sa thải nhân viên là một sự lựa chọn phổ biến. Các nhà lãnh đạo phải có nghĩa vụ đưa ra các quyết định có trách nhiệm để giữ cho công ty tiếp tục hoạt động và vượt qua khó khăn nên việc sa thai nhân viên là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, bên cạnh việc sa thải nhân viên vẫn còn những giải pháp hiệu quả khác tạo ra nhiều giá trị hơn cho tổ chức và chúng có thể sẽ giúp tổ chức thoát khỏi khủng hoảng của đại dịch này và tiếp tục phát triển bền vững nếu được thực thi một cách phù hợp. Chính vì vậy, trước khi đưa ra các quyết định sa thải nhân viên, các nhà quản trị của tổ chức nên xem xét các giải pháp mà các chuyên gia khuyến cáo để giảm tối đa tổn thất về nhân sự.

Bài viết chia sẻ cách để giúp tổ chức quản trị nhân sự tốt hơn, hiệu quả hơn và vượt qua giai đoạn khủng hoảng.